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Per saperne di più Oiki ha partecipato al 2° congresso nazionale de “Le Professione del Futuro” tenutosi a Milano il 15 Marzo 2018.

Il Digital Mismatch è la mancanza di capacità specifiche in ambito digitale che crea disequilibrio tra domanda e offerta nel mercato del lavoro. In sostanza le persone in cerca di occupazione spesso non sono in grado di rispondere ai requisiti e alle competenze tecnologiche richieste dalle aziende.

Non si tratta di crisi ma di un mercato che risulta essere cambiato nel “DNA” in modo trasversale, con un forte impatto su qualunque tipo di lavoro.

All’alba della 4ª rivoluzione industriale si evidenzia una progressiva quanto inevitabile riduzione di richiesta di mestieri di basso profilo con limitata expertise.

Prendono piede infatti facoltà universitarie definite STEM: Science, Technology, Engineering e Match.

Solo i paesi in grado di investire nella scolarizzazione e nella formazione delle giovani leve saranno in grado di trarne vantaggio. In termini di “professioni del futuro” infatti, in Italia si registra un ritardo di circa 5 anni rispetto al resto dei paesi europei.

A fronte di questo occorre sensibilizzare i più giovani in modo da canalizzare e ottimizzare le loro scelte future.

Vari studi evidenziano la difficoltà da parte delle aziende nell’ accogliere realtà giovani che necessitano di formazione.  La maggior parte di queste, assume ma non dedica un’adeguata attenzione alla formazione della professionalità dell’individuo.

Ulteriore dato emerso riguarda la sussistenza nelle realtà italiane di molti vincoli in termini di burocrazia e struttura aziendale.

A dimostrazione di questo vi è l’esiguo numero di imprese che accolgono la richiesta in forte aumento di Smart Working, ovvero la modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro.

Le figure che né fanno richiesta sono per lo più donne, le quali sempre più ambiscono ad una crescita personale, associando le esigenze professionali alla realtà domestica, nel rispetto delle esigenze aziendali in cui operano.

Hai notato anche tu questa evoluzione? Raccontaci la tua esperienza…

“Cambia prima di essere costretto a farlo.”

Jack Welch J.

Un esempio fondamentale di questa logica è rappresentato dalle iniziative che rientrano nel sostegno economico ad istituzioni pubbliche o private in campo medico-assistenziale, culturale e sportivo.

Oiki si inserisce da anni in un contesto di “responsabilità sociale” con risposte puntuali ai bisogni del territorio in cui opera.

Creare profitto non solo per risultati aziendali ma per donare valore aggiunto alla comunità è uno dei nostri obiettivi più ambiti.

In questo 2018 il nostro intento “di solidarietà” sarà quello di far parte di una rete di cooperazione tra aziende parmensi, istituzioni ed associazioni tra cui:

• Snupi onlus (snupi.it)

• Progetti del cuore (progettidelcuore.it)

che daranno come frutto importanti donazioni a favore dell’Ospedale Maggiore di Parma e adpersonam-servizi alla persona del Comune di Parma.

Vi terremo sempre informati delle nostre iniziative.

Continuate a seguirci!

Nel Febbraio del 1994 l’extra lega divenne legge sul mercato degli acciai inossidabili. Il suo valore era calcolato sulla media dei prezzi dei 2 mesi antecedenti la sua applicazione; calcolo che venne successivamente corretto per togliere ai clienti la possibilità di scegliere il mese di consegna con la lega a loro favorevole. Da qualche anno il calcolo si basa sulla media dei 20 giorni lavorativi precedenti la data del giorno 20 (non festivo) di ogni mese.

Nichel, cromo e molibdeno … Perché nichel? Perché il suo prezzo è il più visibile in quanto negoziato quotidianamente al London Metal Exchange. Il suo valore determina la parte principale dell’extra lega e arriva ad incidere oltre il 50% sul prezzo finale del prodotto.

La sua quotazione è nelle mani di istituzioni finanziarie che seguono logiche non coincidenti a livello temporale rispetto a quelle che derivano dal rapporto offerta domanda.

Un salto indietro di 11 anni ci dimostra questo. Siamo a Maggio 2007, il contratto a 3 mesi raggiunge il record di Usd 49.105 dopo che nei due anni precedenti si era registrato un deficit di produzione per poi scendere improvvisamente a Dicembre dello stesso anno a 26.128 Usd.

Per ridurre il rischio legato alle oscillazioni del valore i produttori dispongono di meccanismi di copertura (edging) non utilizzabili dagli altri operatori di settore (centri di servizio, distributori) a causa della non perfetta correlazione temporale fra il momento dell’acquisto e quello della vendita.

Negli ultimi anni la volatilità è meno accentuata e i prezzi si muovono in un range più contenuto rispetto al passato. La riduzione dei costi di produzione legati a loro volta alla diminuzione dei costi energetici ha portato il prezzo del Nichel ai valori dei primi anni 2000.

Sarebbe auspicabile che questa ritrovata stabilità si mantenesse nel tempo perché’ la stabilità crea la condizione per lo sviluppo del mercato. L’attuale alto livello degli stock presente nei magazzini del London Metal Exchange (LME) potrebbe essere una garanzia in questo senso.

Condividete con noi la vostra esperienza in merito!

La Chiesa, costruita tra il 1985 e il 1989 da circa 2000 operai israeliani e francesi, è nata da un’idea dell’architetto ivoriano Pierre Fakhoury che si è liberamente ispirato alla Basilica di San Pietro di Roma.

E così inizia il viaggio del nostro acciaio che ha preso una nave per l’Africa e ha partecipato ad un progetto che ha portato un po’ di Italia in questo affascinante paese.

Ha infatti contribuito a realizzare i basamenti del colonnato antistante la Basilica, formato da 128 colonne in marmo di 21 metri d’altezza, così simile a quello di Gian Lorenzo Bernini da esserne considerato il gemello africano.

Da una partnership vincente con un’azienda francese è nato un progetto senza tempo di cui ci sentiamo protagonisti.

Sapere che parte del nostro materiale abbia aiutato la creatività di un artista visionario che ha letteralmente dato nuova luce al nostro acciaio, ci rende davvero orgogliosi

.

Abbiamo scoperto, proprio dopo questa notizia, che sono molte le storie che possiamo condividere e che speriamo vi possano dare ispirazione.

Siamo certi che esistano molte vicende simili che ci piacerebbe conoscere: vi va di condividerle con noi?

 Fai attenzione alle piccole cose, perché un giorno ti volterai e capirai che erano grandi.

James Douglas Morrison

Un punto d’incontro per un mercato senza confini, fatto reso evidente dagli espositori, dai rappresentanti di spicco e visitatori provenienti da ogni angolo del globo, un setting professionale che fornisce agli operatori del settore un updating della conoscenza dello sviluppo e delle applicazioni delle leghe resistenti alla corrosione in settori chiave dell’industrializzazione.

OIKI è stata nuovamente presente all’interno degli spazi dell’ Exhibition: abbiamo presentato i nostri prodotti e  nuovi standard elevati delle finiture di superficie e degli strip coils del nostro ultimo importante investimento: lo slitter in grado di lavorare dallo spessore 0.4 mm al 6 mm.

Per noi è stata una full immersion di professionalità condivise e una piacevole occasione per incontrare ‘vecchi’ amici e conoscerne tanti altri della struttura distributiva del mondo inox,  quindi i maggiori produttori mondiali, trader companies, distributori e centri di servizio indipendenti ed integrati.

Un’intensa sessione non-stop in cui abbiamo portato la nostra competenza ed esperienza  nella lavorazione degli acciai inossidabili e la nostra concreta capacità di fare servizio, oltre ad ogni slogan, qualità che ci viene riconosciuta da tutti i nostri clienti da oltre cinquant’anni di storia.

Il tutto condiviso in un’opportunità unica per ‘metterci la faccia’ e connettersi ‘human to human’, perché pensiamo non ci sia tecnica più efficacie  e soddisfacente del business generato  dalla comunicazione tra persone in carne ed ossa.

Abbiamo offerto ai visitatori  un piacevole happy hour: in effetti  il nostro stand riscuote di edizione in edizione particolare successo, forte dei nostri ‘must to taste’ della Food Valley parmense, serviti con l’ospitalità consueta del nostro direttore generale  Enrico Bettuzzi, personalmente ‘alla consolle’ dell’affettatura del prosciutto di Parma!

La prossima edizione di SSW Conference & Expo avrà luogo a Maastricht dal 26 al 28 Novembre 2019.

Condividiamo con voi alcune immagini dell’esperienza che ci ha visti tornare in azienda con la sensazione di far parte di un mondo realmente dinamico e globale che ci stimola verso nuove iniziative con rinnovato entusiasmo.

Anche voi avete partecipato? Raccontateci la vostra esperienza!

Con l’intento di  raggiungere questi obiettivi, abbiamo deciso di organizzare un evento ad hoc qui in Oiki e a totale sorpresa dei nostri collaboratori.

“Non sapevamo cosa aspettarci da un venerdì sera forse un po’ troppo caldo, che chiudeva una settimana lavorativa particolarmente caotica. I magazzini erano stranamente vuoti e silenziosi e accompagnavano i nostri passi e l’eco delle nostre risate nervose”

Dopo aver valutato diverse possibili attività, la nostra scelta è caduta sul settore Food.

E non poteva essere altrimenti: al di là del gran numero di trasmissioni televisive dedicate all’argomento nate negli ultimi tempi, la nostra sede si trova in un territorio decisamente importante e famoso dal punto di vista agroalimentare.

Ecco dunque come si è svolta la 1ma gara a squadre di Finger Food  che ha avuto luogo il 30 Giugno nel nostro stabilimento.

Le squadre erano 5 ognuna formata da 7 dipendenti; ogni team aveva come mission l’ apertura di un nuovo ristorante i cui nome e location erano tutti da inventare!

A disposizione di ogni squadra, una Mistery Box contenente degli ingredienti a sorpresa con i quali dare sfogo alla creatività realizzando ricette di Finger Food e pasta fresca sotto la guida di cuochi e aiuto cuochi.

“Iniziare a creare un menù e dividersi i compiti è stato naturale come non avrei mai pensato: con le ragazze della mia squadra che coordinavano le operazioni e i ragazzi che eseguivano gli ordini con precisione e diligenza. Perché essere in tanti e trovare lo spazio per fare cose che non hai mai fatto non è per niente semplice. E trovare una sinergia di azioni e obiettivi lo è ancora meno”

Sono state due ore intense, trascorse tra divertimento puro e lavoro sodo. Alla fine, la giuria, formata dai titolari e da cuochi professionisti, dopo avere degustato i piatti preparati da ciascuna squadra, ha proclamato quali vincitori

Ristorante: Di Tubo un po’ – Location: tra i Coils

Team formato da Alessandro Pinardi, Tina Giuffrè, Monica Galli, Isabella Lazzari, Mirko Cagna, Dawid Cwenar e Giovanni Policarpo

Premio miglior Finger Food

Ristorante: Bassa Rugosità  formato da Andrea Culcasi, Clara Reverberi, Giuseppe De Luca, Marco Pelati, Rosi Ramelli, Stefano Faccini e Wainer Reggiani

Premio miglior Pasta Fresca

Ristorante:  Nella Tana del Mulo formato da Bruno Soncini, Elena Berna, Giuliano De Luca, Marco Pinardi, Sabrina Noto, Vita Urso e Wojtowicz Wojciech

I nostri complimenti a tutti i partecipanti, per il loro impegno e la loro creatività!

“Ci siamo scoperti e conosciuti come in tanti anni non avevamo mai fatto e siamo stati in grado di valorizzare i talenti di ognuno. Credo che l’obiettivo di un team-building sia questo e che sia stato pienamente raggiunto. L’ insegnamento che porteremo nella vita di tutti i giorni sarà proprio questo: ognuno di noi può contribuire a modo suo a raggiungere un obiettivo comune. E quando si cammina insieme si è destinati ad arrivare più lontano.”

Arrivederci alla prossima sfida!

E abbiamo scelto di rinnovarci. Se fai dell’innovazione la tua filosofia, non puoi far a meno di stare al passo con i tempi e dare un nuovo volto al tuo business è quasi un percorso obbligato.

Da cosa siamo partiti? Da Oiki…

Soddisfatti di ciò, abbiamo continuato coinvolgendo nel rinnovo anche i nostri locali con un nuovo ingresso e una nuova area cortilizia.

Sempre più convinti abbiamo proseguito per questa strada pensando che anche i nostri clienti dovevano beneficiare di questa aria di novità.

Cosa fare per dare un servizio sempre più completo?

Ampliare la nostra gamma di prodotti attraverso l’installazione di una nuovo macchinario: lo Slitter 1500×6 costruito dalla ditta Spotti Sergio Coil Processing S.r.l.

Il perché della scelta

Dopo una lunga e attenta ricerca, la nostra scelta è caduta sul prodotto dell’azienda Spotti Sergio Coil Processing S.r.l. . Ci ha convinto la loro esperienza di oltre 40 anni nel campo dei macchinari orientati alla trasformazione degli acciai, la loro competenza e l’alto standard qualitativo.

Nonostante non fossero mai stati nostri fornitori, si sono rivelati un importante partner per Oiki anche a livello di servizi proposti.

Le caratteristiche dello Slitter 1500×6

Il processo di taglio longitudinale consente di tagliare un coil in ingresso di una certa larghezza e di un dato peso in diversi nastri più stretti e leggeri.

La nostra linea presenta le seguenti caratteristiche:

Larghezza massima coil in ingresso:                       1550      mm

Larghezza minima coil prodotto:                                  20     mm

Spessore                                                                  0,4 – 6,0    mm

Portata massima aspo svolgitore                                30     Ton

Velocità                                                                           fino a 300 m/min

Tu conosci già questo tipo di lavorazione? E questo modello di macchinario?